Открытая иммиграционная политика Канады, направленная на развитие экономики через привлечение в страну потенциала талантливых международных студентов, внесла диспропорции в рынок труда и повысила уровень конкуренции. В настоящее время в Канаде спрос на замещение вакансий превышает предложения. В среднем на одну вакансию претендуют 40–50 высококвалифицированных кандидатов. Повысился спрос на кандидатов с определенным канадским опытом работы и профессиональным стажем.
Ориентируясь на тенденции канадского и мирового рынка труда, колледж Хамбер не ограничивается обучением в рамках основных программ. В колледже задействована система дополнительных бесплатных мастер-классов и семинаров, направленных на формирование и развитие карьерной компетентности студентов и выпускников учебного заведения, которые в условиях COVID-19 проводятся виртуально. Многие мастерские сертифицированы CCR, что является существенным бонусом в резюме.
Все, кто заинтересован в поддержке и повышении персональной конкурентоспособности, могут получить помощь в:
- написании актуальных для работодателей современных резюме;
- подготовке эффективного и креативного профиля в LinkedIn;
- приобретении навыков прохождения собеседований;
- создании и развитии персонального брендинга;
- работе по поиску вакансий и размещению индивидуальных предложений.
Серия семинаров по развитию карьеры для студентов и недавних выпускников на октябрь 2020 года:
7 октября, 17.30 — 18.30, Овладение искусством успешного собеседования;
19 октября, 12.00 — 13.00, Написание эффективных резюме и сопроводительных писем;
21 октября, 13.00 – 14.00, Создание профиля LinkedIn;
22 октября, 17.30 – 18.30, Получение статуса LinkedIn;
23 октября, 15.00 — 16.00, Овладение искусством интервью.
Расписание на ноябрь и более поздние периоды, а также прямое подключение к мероприятиям на:
http://careers.humber.ca/career-steps-workshop.php?_ga=2.160273470.263281397.1601215058-1435187327.1601215058
и http://careers.humber.ca/events-workshops.php
Через Службу повышения квалификации (Career Advancement Service — CAS) колледж предоставляет дополнительные карьерные услуги:
- Индивидуальное консультирование по оказанию помощи в учебе и карьере. Найти консультанта можно на: http://careers.humber.ca/advisor-team.php;
- Карьерный коучинг, помощь индивидуального тренера по развитию карьеры;
- Обзор резюме, профилей LinkedIn, пробные интервью в процессе индивидуальных встреч с коллегами и консультантами по развитию карьеры.
На сайте: http://www.humber.ca/careeradvancement/our-services?_ga=2.79894367.931378417.1590418596-1656726842.1585147089 можно найти консультантов и записаться на прием.
На главном портале вакансий представлены предложения на полную, частичную, контрактную, летнюю, волонтерскую и на территории кампуса для нынешних студентов Humber и недавних выпускников. Список доступных вакансий обновляется еженедельно. Необходимо войти в портал, используя свое имя пользователя и пароль Humber. Все ресурсы по карьерному развитию на сайте www.careers.humber.ca
